身心障礙特考人事行政考試科目及工作內容簡述

人事行政－公務幕僚的關鍵單位。人事單位屬於幕僚單位，主要是提供機關同仁人事法規諮詢與建議；人事業務又和公務人員的切身利益息息相關，對於公務機關內之休假、陞遷、考績、退休等相關之最新消息，皆能瞭若執掌，對於日後的發展性有很大的幫助！

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身心障礙特考人事行政工作內容

人事行政工作主要負責人事行政相關業務及薪資待遇、退休、撫卹、公保、健保等事項，並提供單位同仁有關人事法規的諮詢與建議，涵蓋從新進人員到退休的任用、銓敘、考績、級俸、晉升、訓練與輔導等工作，此外也負責舉辦單位各類活動，如聯誼會、親子日、歡送會等。

人事行政科目前端有「※」採測驗試題、「◎」採申論式及測驗之混合式試題，其餘採申論題型。

類科	人事行政（三等）
普通科目	◎1.基礎能力測驗（作文 40%、中華民國憲法 30%、法學緒論 30%）
專業科目	◎2.行政法 ◎3.行政學 4.公共人力資源管理 5.現行考銓制度

類科	人事行政（四等）
普通科目	◎1.基礎能力測驗（作文 40%、中華民國憲法 30%、法學緒論 30%）
專業科目	※2.行政法概要 ※3.行政學概要 4.公共人力資源管理概要

類科	人事行政（五等）
普通科目	※1.國文
專業科目	※2.法學大意 ※3.人事行政大意

中華民國國民，領有由政府機關核發之身心障礙證明，年滿 18 歲（算至考試前一日，戶籍登記年齡為準），符合考試規定即可報考，其中五等考試無學歷限制。