信保基金招考，儲備一般人員薪資4.8萬起
財團法人中小企業信用保證基金成立於民國63年，由政府與金融機構共同捐助設立，屬於公益性質之財團法人，其中政府出資比例超過七成。設立宗旨在於提供信用保證，協助中小企業順利取得金融機構融資，藉此促進企業穩健發展，帶動國家經濟成長，並提升社會穩定與繁榮。自創立以來，信保基金積極配合政府輔導中小企業政策，推動各項融資保證及相關服務，成為企業資金運作與成長的重要後盾。
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信保基金招考日期
| 115年財團法人中小企業信用保證基金儲備職員甄選簡章 | |
|---|---|
| 報名日期 | 2026/05/14 - 2026/05/27 |
| 筆試日期 | 2026/06/13 - 2026/06/13 |
| 簡章下載 | 115年財團法人中小企業信用保證基金儲備職員甄選簡章 |
| 114年財團法人中小企業信用保證基金儲備職員甄選 | |
|---|---|
| 報名日期 | 2025/04/17 - 2025/04/30 |
| 筆試日期 | 2025/05/17 - 2025/05/17 |
| 簡章下載 | 114年財團法人中小企業信用保證基金儲備職員甄選 |
115年信用保險基金招考
財團法人中小企業信用保證基金115年儲備職員甄選，應考資格須具中華民國國籍，且不得同時擁有外國國籍。年齡、性別及兵役狀況均不設限。本次甄選預計錄取儲備人員63名。
| 甄試類別 | 一般人員 |
|---|---|
| 進用職等 | 5職等9級 |
| 進用待遇 | 約 48,000 元 |
| 資格條件 | 國內外大學(含)以上畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 |
| 應試科目 | 1.共同科目(30%)：國文 2.綜合科目(70%)：含會計學概要、票據法概要 |
| 錄取名額 | 35 |
| 甄試類別 | 資訊人員－程式設計 |
|---|---|
| 進用職等 | 7 職等 7 級 |
| 進用待遇 | 約 60,000 元 |
| 資格條件 | 1.學歷：國內外大學(含)以上畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2.工作經驗：資訊系統開發經驗 2 年(含)以上。 3.工作技能：同時具備以下資訊系統開發技能。 (1)熟悉 Web Form，物件導向程式設計，MS SQL Server 資料庫應用及設計。 (2)熟悉網頁技術：HTML、JS、CSS。 (3)擅長 Microsoft Visual Studio for C#。 (4)具.NET 6(含)以上開發經驗者。 |
| 應試科目 | 綜合科目(100%) (1)程式設計(以.NET、SQL 語言為主) (2)系統分析、資料結構、資料庫應用 (3)Microsoft Visual Studio for C# (4)物件導向程式設計 (5)MS SQL Server 資料庫應用及設計 |
| 錄取名額 | 20 |
| 甄試類別 | 資訊人員－網路系統管理 |
|---|---|
| 進用職等 | 7 職等 5 級 |
| 進用待遇 | 約 58,000 元 |
| 資格條件 | 1.學歷：國內外大學(含)以上畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 2.工作經驗：具網路系統管理或資安工作經驗 1 年(含)以上。 3.工作技能：具以下任一實際維運管理或建置經驗。 (1)熟悉 Microsoft Windows Server 或 Linux 相關系統管理 (AD、DNS、WSUS)及維護。 (2)具資安防禦系統(FW/WAF/EDR/防毒/SIEM)管理經驗。 |
| 應試科目 | 綜合科目(100%)：含網路概論、作業系統管理、資訊安全 |
| 錄取名額 | 8 |
信保基金口試
第二試(口試)成績以 100 分計，並依下列與工作相關之構面及當日繳交之各項資料進行綜合評分：
- 儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
- 語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
- 才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
- 特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
第二試(口試)成績未達 70 分者，不予錄取。
