2026台灣菸酒招考時間／簡章／菸酒公賣局常見問題一覽
近來臺灣菸酒公司(台酒)朝多角化的方式經營，在業務營運發展上極需人力，不定期的公開甄試從業人員，招募類別包括儲備主管及基層職(職員、評價職位人員)，在薪資待遇上新進第一年基層職職員約42,000元、評價職位人員約36,000元，後續調薪依台酒公司人事規章規定辦理。
快速導覽目錄
臺灣菸酒招考日期
| 114年臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試 | |
|---|---|
| 報名日期 | 114/11/04 - 114/11/24 |
| 筆試日期 | 114/12/21 - 114/12/21 |
| 簡章下載 | 114年臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試 |
| 113年臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試 | |
|---|---|
| 報名日期 | 113/09/24 - 113/10/07 |
| 筆試日期 | 113/10/27 - 113/10/27 |
| 簡章下載 | 113年臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員甄試 |
2026年臺灣菸酒招考報名資訊
臺灣菸酒公司 2026 年招募新進人員，本次甄試包含「從業職員」及「從業評價職位人員（含用人在 地化組、原住民 組、身心障礙組）」兩大類別，暫定需用人數合計 391 人，其中從業職員 64 人、評價職位人員 327 人。
- 報名期間：預計 115 年 11 月
- 考試日期：預計 115 年 12 月
- 考試地點：筆試設置臺北、臺中、高雄考區；口試／體能測驗僅設臺北考區。
※上述報名及考試時間係參考114年簡章時程，實際日期仍應以當次正式公告之簡章為準。
臺灣菸酒招考資格條件
臺灣菸酒招考項目包括從業職員及從業評價人員，報考無年齡限制，但已屆65歲屆齡退休年齡者，若經錄取依規定亦不予進用。
| 項目 | 應考資格 | |
|---|---|---|
| 國籍 | 具有中華民國國籍者，且不得兼具外國國籍。 | |
| 性別 | 不拘。 | |
| 年齡 | 不拘。 | |
| 學經歷 | 職員 | 大學以上學校畢業，部分類別須具備相關工作經驗、證照等。 |
| 評價 | 高中（職）以上學校畢業，部分類別須具備相關工作經驗、證照等。 | |
報考從業評價職位人員「用人在地化」報考者，應符合以下資格之一：
- 應考人目前仍設籍於所欲報考類別之設籍區域連續 2 年以上。
- 應考人之直系血親尊親屬（如：父母、祖父母、外祖父母）或配偶同一人設籍該 地區連續滿 10 年以上且目前仍設籍者（以同一人設籍時間計算，不得多人累計； 如為養父母者，自收養關係生效日起計算）。
臺灣菸酒甄試方式
臺灣菸酒甄試方式採兩階段進行：第一試（筆試）、第二試（口試及體能測驗）。
| 項目 | 甄試方式 |
|---|---|
| 職員 | 共同科目：國文(論文)題型為非選擇題，英文題型為四選一單選題。 |
| 專業科目：題型為非選擇題。 | |
| 第二試：口試。 | |
| 評價人員 | 共同科目：題型為四選一單選題。 |
| 專業科目：題型為四選一單選題。 | |
| 第二試：口試及體能測驗【搬運 500ml 罐裝金牌台灣啤酒 24 罐裝 10 箱，以 換棧板方式由 A 棧板搬運至 B 棧板（A、B 棧板間隔 60cm）】。 |
從業職員與評價職位人員差別
臺灣菸酒招考類別，包括從業職員及從業評價職位人員，兩者差異如下：
| 職務分類 | 從業職員 | 評價職位人員 |
|---|---|---|
| 學歷條件 | 大學以上學校畢業。 | 高中（職）以上學校畢業。 |
| 招考類別 | 電子商務、行銷企劃、廣告企劃、物流管理、物料管理、國際貿易、企業管理、財務管理、職業安全衛生管理、化工、機械、農化食品、電子電機、建築工程、地政、法務、政風、事務管理、會計、人力資源管理等。 | 訪銷推廣、展售推廣、營業、儲運、儲酒、食品化工、化工、製瓶、印刷技術、電氣、電子電機、機械、環保、鍋爐、水電、事務管理、護理等。 |
| 工作性質 | 工作偏重於規劃、設計、管理及採購性質。 | 工作偏向於行政、技術性質。 |
| 薪水待遇 | 約 42,000 元 | 約 36,000 元 |
臺灣菸酒薪酬福利
臺灣菸酒不僅提供透明公平的薪酬制度與多元包容的友善職場環境，更規劃優於勞基法的休假制度等福利，全面照顧員工的身心健康
臺灣菸酒員工福利
臺灣菸酒員工福利項目包括職工及眷屬醫藥補具、職工重大災害慰問、職工及眷屬喪葬補助、職工住院慰問金、就學獎金、職工退休慰勞、職工結婚賀金、職工及配偶生育賀金、退休後死亡慰問金、在職死亡慰問金等。
臺灣菸酒育兒福利
臺灣菸酒照顧員工也協助員工兼顧家庭，持續建置完善的育兒措施，讓員工在工作時能無後顧之憂。另外臺灣菸酒員工任職滿 6 個月後，於每一子女滿 3 歲前有育嬰需求者得申請育嬰留停薪，期間至該子女滿3歲止，不得逾 2 年。
臺灣菸酒招考常見問題
以下整理考生社群最熱門的『臺灣菸酒招考』常見疑問，幫你秒懂臺灣菸酒從業職員及從業評價人員報考重點！
Q
臺灣菸酒要輪班嗎？
臺灣菸酒部分類組會因業務所需，須配合加班、夜間或假日出勤及業務單位輪（調）班等。
Q
臺灣菸酒考甚麼？
臺灣菸酒考試分為筆試、口試及體能測驗，體能測驗主要搬運 500ml 罐裝金牌臺灣啤酒 24 罐裝 10 箱，以換棧板方式由 A 棧板搬運至 B 棧板（A、B 棧板間隔 60cm）。
Q
臺灣菸酒算公務員嗎？
錄取進用之人員，依臺灣菸酒股份有限公司從業人員人事規章辦理，不適用公務人員有關法令之規定。即使通過國家舉辦之考試，取得公務人員任用資格，於臺灣菸酒股份有限公司任職期間亦不具公務人員身分。
Q
臺灣菸酒每年招考嗎？
臺灣菸酒為不定期考試，近年來為加強業務營運發展及人力更新需要，每年皆有開缺。
Q
臺灣菸酒招考有年齡限制嗎？
不限，但已屆 65 歲屆齡退休年齡者，若經錄取依規定亦不予進用。
Q
從業評價職位人員是什麼？
評價職位，主要指技藝、半技藝與勞務性之職位，而適於以工作評價標準評價等。
Q
從業職員從業評價職位人員差別？
臺灣菸酒職員報考須大學以上學歷畢業，工作偏重於規劃、設計、管理及採購性質；台菸酒評價職位人員報考須高中職以上學歷畢業，工作偏向於行政、技術性質。
