高普考人事行政工作內容

人事行政職系的職務，係運用人事行政、考試制度及人力資源管理等相關知能，從事相關工作的規劃、研究、擬議、審核、督導與執行。實際工作內容，仍由各主管機關依業務推動需求進行指派。人事行政工作項目包括：

1. 人事行政：含人事政策、機關組織、員額編制、職務歸系、員工待遇管理及公務人員之銓敍、任免、遷調、級俸、服務、考績、獎懲、保障、培訓、保險、撫卹、福利、退休、資遣、登記等。
2. 考試：含公務人員與專門職業及技術人員之考選、考試方式技術之改進、考試類科、科目與應考資格之研訂、命題閱卷方法之研擬與安全措施、各項試題之建立、使用與分析及考試資料之蒐集與保管等。
3. 人力資源管理：含機關人力訓練、能力發展、職能管理、績效管理、心智激勵與心理健康協助等。

高普考人事行政考試科目

高考（三級）人事行政類科的應試科目包含2科共同科目（國文、法學知識與英文）及4科專業科目；普通考試（普考）人事行政類科的應試科目包含2科共同科目（國文、法學知識與英文）及3科專業科目。應試科目前端有「※」採測驗試題、「◎」採申論式及測驗之混合式試題，其餘採申論題型。

高考人事行政科目

普考人事行政科目

高普考人事行政資格條件

中華民國國民，年滿18歲（算至考試前一日，戶籍登記年齡為準），不限科系，符合考試規定即可報考，適合所有學群，若為管理學群的考生，在準備上更具優勢。人事行政類組每年固定開缺且缺額穩定，是投資報酬率高的類組。

國考人事行政投考組合

準備人事行政，同時報考高考、普考與地方特考，一次準備，三次上榜機會。欲了解更多投考策略，請參考《↪人事行政投考組合策略》。

高考／三等投考組合

普考／四等投考組合

人資職缺有哪些？公職×國營職務一次看

人事行政是公職機關與國營事業中重要且常見的招募職缺之一，工作內容多與人力規劃、員額管理、教育訓練與人事作業相關。若你對人事行政領域及其工作性質感興趣，下方將以表格方式整理各機構的人事行政職務資訊，協助你快速了解。

高普考人事行政常見問題

以下整理考生社群最熱門的『人事行政』常見疑問，幫你秒懂高普考報考重點！