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國營類投考策略
國營各公司因業務需求及技術傳承，不定期會辨理徵才考試，每次招考之類別及科目會略有調整，詳細仍以考選單位之簡章公告為準，除國營類以外，亦可準備相關的公職考試。
| 類別 | 專業科目 |
|---|---|
| 經濟部聯招 (人資) |
1.企業概論 2.法學緒論 3.人力資源管理 4.勞工法令 |
| 台電僱員 (綜合行政) |
1.行政學概要、法律常識 2.企業管理概論 |
| 郵局營運職 (人力資源) |
1.企業管理及行政法 2.勞工法令及實務(含勞動基準法、工會 法、勞資爭議處理法及團體協約法) |
| 台灣菸酒職員 (人力資源管理) |
1.勞工法令(以勞動基準法、勞工保險條例及性別工作平等法為主) 2.人力資源管理(含個案分析) 3.企業管理 |
公職類投考策略
以下投考策略組合僅做參考，其考試科目仍以考選單位之簡章公告為準。
| 類別 | 專業科目 |
|---|---|
| 普考 (人事行政) |
1.行政法概要 2.行政學概要 3.公共人力資源管理概要 |
| 地方四等 (人事行政) |
|
| 初等考 (人事行政) |
1.人事行政大意 2.法學大意 |
