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人力資源管理考試科目
從業職員, 共同科目國文(論文)題型為非選擇題，英文題型為四選一單選題，專業科目題型為非選擇題，第二試為口試。
| 類科 | 從業職員／人力資源管理 |
|---|---|
| 共同科目 | 國文(論文)、英文 |
| 專業科目 | 1.工法令(以勞動基準法、勞工保險條例及性別平等工作法為主) 2.力資源管理(含個案分析) 3.業管理 |
| 複試 | 口試 |
臺灣菸酒口試
第二試(口試)成績以100分計，並依下列與工作相關之構面及當日繳交資料進行評分：
- 儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
- 語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
- 才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
- 特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
人力資源管理資格條件
報考臺灣菸酒須具中華民國國籍，且不得兼具外國國籍，其性別、年齡不限，但已屆65歲屆齡退休年齡者，若經錄取依規定亦不予進用。
| 學歷條件 | 大學(含學院)畢業，且已取得學士學位證書者。 |
|---|
人力資源管理工作內容
人力資源管理類別須熟稔 Word、Excel 軟體操作。
| 分發單位 | 總公司人力資源處、各區營業處等。 |
|---|---|
| 工作內容 | 招募甄選、組織規劃、教育訓練、薪資福利、績效管理及人事制度擬訂等人力資源規劃與執行。 |
| 錄取薪資 | 請參閱«台灣菸酒薪水» |
| 備註 | 分發單位、工作內容及薪資，仍以實際任職單位公告為主。 |
