中鋼師級薪水／中鋼員級薪水及中鋼福利制度
中鋼新進人員，師級起薪約4.2萬元、員級起薪約3.2萬元，除年終獎金外，每年視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等，另外每年有16,000元彈性福利金及6,000元旅遊補助及了子女就學金等。
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中鋼薪水待遇
錄取報到後試用3個月為原則，試用期滿經考評合格後，正式僱用有調薪機會。
| 等別 | 薪水待遇 |
|---|---|
| 師級 | 基本月薪 45,600 元。 |
| 員級 | 基本月薪 34,000 元。 |
- 人員進入公司後表現優秀者前7年，每年皆有調薪機會，調薪幅度與績效表現高度相關，調幅約為1%~8%之間。
- 視市場薪資動態及經營狀況決定辦理年度調薪與否，近10年每年平均調幅約2.4%。
- 每年並視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金及員工酬勞。
中鋼其它福利
中鋼福利除每年視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金外，還有每年16,000元彈性福利金、6,000元旅遊補助、5,000元四節代金、1,000元生日禮金、結婚補助3000元、新生兒祝賀禮金3000元、子女教育獎助學金500~9,500元等。另外設有職工福利委員會，並辦理各項員工福利業務，每年補助敦親活動，包括登山、健行、踏青等。
| 福利設施 | 福利業務 |
|---|---|
| 職工福利社 | 代辦員工信用貸款。 |
| 福利餐廳、明邦餐廳 | 四節福利代金、生日禮金。 |
| 單身宿舍 | 結婚補助、新生兒祝賀禮金、子女教育獎助學金。 |
| 健身館 | 急難照護及補助。 |
| 22線上下班交通車 | 會員自強活動。 |
| 自助洗衣中心 | 年終會餐補助、年終摸彩。 |
| 閱覽室 | 會員彈性福利點數補助。 |
| 集團會館 | 特約商店。 |
中鋼休假／假別
| 假別 | 天數 | 說明 |
|---|---|---|
| 主婚人假 | 2 | 現行法規並未明定。 |
| 婚假 | 9 | 優於勞動部《勞工請假規則》規範之8天。 |
| 產檢假 | 8 | 優於勞動部《性別工作平等法》規範之7天。 |
| 產假 | 60 | 優於勞動部《性別工作平等法》規範之8星期。 |
| 陪產檢及陪產假 | 8 | 優於勞動部《性別工作平等法》規範之7天。 |
| 新進人員特別假 | 服務滿3個月即給予1日特休 | 優於勞動部《勞動基準法》到職6個月以上未滿一年之新進人員特別休假為3天之規範。 |
| 久任服務假 | 當年度服務滿20年、30年、40年者，給予1日 | 現行法規並未明定。 |
| 喪假 | 1~14 | 視服喪對象不同，提供不同可請假之天數，若服喪對象為(養)父母、配偶為14天，優於勞動部《勞工請假規則》規範之8天。 |
