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畢業之後順利進入人資方面相關工作,待過不同行業,也進過高壓的科技業,在上班的過程中聽著同事在資遣其他員工,求職的面試問題內容也包含著你有資遣其他員工的經驗嗎?不禁始思考,雖然對自己的能力有一定的自信,但花無百日紅,人無千日好,會不會到中晚年自己某一天的狀態對於公司來說的價值性不再是如此之高之後,就換成我是被資遣的那一位了呢?
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在選擇三等警察行政管理人員的原因在於,因為大學時上過公共政策、危機管理(安全管理)與人力資源管理等課程,加上由於準備及備考時間倉促,又需要上班,因此選擇該組別。同時,為了妥善利用時間安排,在開始看專業科目前,會把歷年考古題都看一遍,來抓取考試方向,垂直的針對內容做研究。