一、基本背景、投考動機

本身為文組科系畢業的學生，想要有一份穩定的辦公室工作，但又想兼顧照顧家中的長輩，因此不打算北漂。綜合考量後，決定選擇三等人事行政。地方特考三等人事行政高雄區年年穩定開缺，地方特考是分區考，考上就在該區服務，完全沒有懸念。

 

二、選擇志光數位學院的原因

走到補習街，考公職的補習班品牌有非常多選擇，但志光數位學院獨有的考取班制度、較彈性的上課方式以及年年創新高的佔榜率深深吸引著我。「最多人選擇的一定是最好」，志光數位學院人事行政占榜率年年都在七成以上，有別於其他補習班，志光有考取班制度，只要交一次學費，就能上課到自己的名字出現在榜單上為止，且課程、講義絕對是最新的。此外志光分校一星期七天，天天都能上課，即使是國定假日，不管是端午連假、國慶連假亦是正常營業，學習完全不中斷。

 

三、各科準備技巧

 

行政法：

擁有超過30年教學經驗的老師，總是會將枯燥乏味的法條和判決，編成有趣的故事，讓學員歡笑之餘，記住該法條和判決，不易遺忘。老師的板書非常的多，我習慣課前申請板書筆記，以利上課進度的進行。聽完課後購入老師的百分百題庫書，透過大量題目的練習，將所學融會貫通。

 

行政學：

陳真(王毓仁)老師算是行政學界的名師，在選師資前上網爬文，網路文章皆一致推薦。全部上完課後，發現行政學不是難，而是理論概念實在太多太雜，還好老師總是會有條有理的解釋理論的來龍去脈，其實不同理論間都有相關性，只要了解其中的關聯性，便能融會貫通。跟完課後我購入號稱行政學聖經的百分百題庫書，透過大量刷題目，增加對題目的敏感度。

 

現行考銓制度：

現行考銓制度包含十幾部人事法規和公共人力資源的理論，理論與法條又多又雜，但身為人事現職人員的現行考銓老師，在上課時將法條和理論相結合，把看似繁雜的法條的理論化繁為簡，並補充其作為現職人員的人事實務經驗，理論、法條以及實務操作三者融為一體，讓學員能快速吸收。跟完課後我購買郭如意（郭福育老師）的解題書，以利寫作模板的建立。

 

各國人事制度：

各國人事制度考題以美英日德法五國為主，偶而會出現韓國或新加坡等國。王濬（汪正洋）老師於正課時，以國別依序作介紹，但總複習時，則會以制度為分類的依據，進行各國的制度比較。老師課程內容豐富，不只常考的美英日德法五國都有詳盡介紹，偶而會出現韓國或新加坡等國，亦皆是完整呈現於課堂上，讓學員不管遇到熱門或冷門的題目都能應對考試，跟完課後我購買郭如意（郭福育老師）的解題書，以利寫作模板的建立。

 

心理學：

本身非心理系畢業，當初報名人事行政前上網爬文，網路文章都視心理學為本類科的大魔王，一開始還在猶豫是否報名人事行政類科時，櫃台小姐先讓我試聽，試聽時我就被心裡學老師的幽默上課方式所吸引。心理學理論和概念非常多，但心理學老師總是能將複雜抽象難懂的心理學概念和理論，和日常生活做結合，經過老師的教導，發現心理學其實是很生活化的學科，只要以生活上的例子為基礎，理論便能輕鬆理解和背誦。

 

民法總則和刑法總則：

艾倫（陳廷瑋）老師和苗星（施宇宸）老師皆為執業律師，不只教授法條，更會與其事務所所經手過的案件相結合，法條並不枯燥乏味，和個案相結合後，其實是非常實用的。另外苗星（施宇宸）老師有經營YT頻道，頻道提供非常多法學知識，是個很好的法律充電站。