話說光耀進入本企業已有三年，從工讀生一路走到招生人員，在這三年當中，參加過許多的活動，也學習了相當多的經驗與知識，才深刻體會到原來補習班的運作並不簡單，例如招生活動的規劃、招生對象的設定、宣傳行程的執行等等，當中的每一個細節都是一環緊扣一環缺一不可的，然而一個活動的成敗與否，並不是任何一個人起能夠獨立操作的，而是在於團隊整體的運作是否得當，再加上伙伴間默契相互的配合；藉此機會，光耀想說一個簡單的故事，一個年輕的團隊正在逐漸成長的故事。

記得剛進保成的時候，光耀還是一個無知的毛頭小子，什麼都不懂，什麼都不會，而且還是個正在唸書的工讀生，所以真正接觸到補習班的業務其實並不多，更別說什麼是招生了，但是隨著年資的累積，慢慢的也開始負責到類科，才開始了解到原來招生並不是文宣發一發就可以了，而是要從文宣內容、發放時機、發放對象、宣傳方式來規劃的，也才知道，原來我們要做的事很多，因此也逐漸對補習班的業務有了進一步的接觸與認識，也是在這個時候，光耀了解到保成的狀況了，那時候的保成其實很虛弱，所以我們必需想方設法的不斷增加業績，規劃活動吸引人潮以求增加收入。

但是問題來了，當時如果要規劃活動，基本上都是一個人一手包辦全部行程，從活動的策劃到執行都是一個人，也就是說不會有人幫忙，更別說參與討論，基本上別潑冷水就好了，何況還有不少的冷嘲熱諷呢！所以當時也沒什麼人會辦較為大型的活動，基本的行程有顧好就差不多了，還有的人可能是為了應付應付而辦的活動，例如保成都會辦很多的法科專題講座，可是有的人設定好了講座的時間、師資以後，卻沒有宣傳，導致時間到了，講師來了，但是沒有人知道今天有講座，結果可想而知，這時就很明顯的可以看出，這時的保成根本就是一盤散沙，哪來的團隊可言？

由前台到後勤，由上級到下面，都出現了難以溝通的鴻溝，這時光耀才明白，為什麼剛到保成的前一段時間，總是在聽說這個誰離職了，那個誰也要離職，下一個也準備離職的人是誰，坦白說，這樣的環境，誰還待得住？甚至還有人跟我說，能走就趕快走，這地方不能待，那為什麼我還留到了現在呢？因為放棄不是負責任的行為，而且還有人陪我一直在堅持著。

因為我們還堅持著，我們的辛苦得到了成果，96年保成重新整隊了，我們有了新的成員，經過了一段小小的磨合期後，基於我們都有相同的共識和目標，還有一起努力的動力，這時候開始，我們的各項活動策劃以及執行，處處都可以感受到我們凝聚的感情和力量，例如考場回來後都要等第二天的解答印製完成，而等解答常常需要等一段時間，印好後還要分給各個考場，不管多晚，我們都會一起處理到好為止，不會因為不是個人所負責的類科就不幫忙，但是也會希望夥伴能夠先回去休息，畢竟隔天還一場仗要打，不過這時通常都會聽到一句話：「開玩笑，我們是團隊！」只是免不了還會嘴賤的互相吐槽一下，但事實上卻感覺很窩心，這是因為我們是同一陣線的團隊！

又以保成的大型活動代表作－「開學季」為例，我們一次又一次的刷新記錄，或許在企業裡這並不是最好的成績，至少對保成而言，每一次都是值得我們紀念的回憶，每一次都是我們的驕傲！其實以我個人而言，我認為開學季活動，只是一個單純的招生活動，但在活動的背後，我可以看到的是大家凝聚在一起的心，比如說活動的前置作業，每一項我們都會一起完成，可能是搬書搬到手軟，也可能跑宣傳行程跑到腳抽筋，又或者忙到很晚沒有下班還要互相挖苦、吐槽一下，但是一夥人一起打拼的感覺，真的很不一樣！特別是當努力付出而有所收穫的時候，那股感動充實著我們的心中！

當然我們也不是每次辦活動都是這麼的成功，我們也有遭受責難的時候，被檢討的時候，我們也都一起承擔，我不再像以前會聽到有人說不是我處理的，不關我的事，現在我們的團隊中，每個人的事都是大家的事，無論好與壞，我們一定都會一起承受。

說實話，目前的保成並不足以為人稱道，有很多地方要再加強與改進，但也正因如此，我們還有有很大的空間可以進步，也許腳步緩慢，但是我相信，我們的團隊會不斷的成長且茁壯，再加上各方的指導與建議之下，未來的保成肯定不容忽視，也許，哪天保成還能成長為現在的我所想像不出的巨大神木！但是我永遠忘懷不了，那最艱苦、最熱血、最搞笑、最最最忘懷不了的幸福時刻，謝謝保成的伙伴們！